2020.05.27 天上不会掉馅饼

今早POPO发来一张图片共享
是之前纽约报纸上登的1000多新冠死者的一句话简介(一部分)
然后我们讨论了几轮之后她的自我评价是
被爱情抛弃的人
我说,你也不算被抛弃,说不定是你抛弃了爱情
原因是她也并没有主动参加社交活动,找人介绍,上网相亲,努力搭讪等等等等
所以可以说是她抛弃了爱情
毕竟天上不常掉馅饼
特别是好吃的馅饼
而且还正好砸在咱这种灰姑娘身上。。。

无独有偶
一个朋友在自己的微信公众号上说
最近开始写影评但是内容质量不高没有流量
又感叹自己已经经营了3年了公众号还是没啥关注
因为自己没有找到一直想更的主题
我说你要是想吸流量先从标题党开始啊(同时自嘲了一下好像我是流量博主似的)
对方说可是现在严打标题党
我觉得吧
也没说要到那个尺度啊。。。
不要为不够努力找借口了吧。。。

好比我已经直白的承认自己就是不够努力
所以啥都没有开始也没坚持。。。
虽然承认并没有什么P作用
因为并没有行动起来而是继续拖。。。

说点不拖的
今天休假
然而几乎是一天都在家办公
昨天在每周例会上没忍住发了一通脾气
但估计其实并没有什么效果
虽然会后有几个人私下发消息跟我说都“理解我发火的原因
各“leaders”也知道,但是他们不care别人的死活”
更可气昨天讨论这个话题的时候有人故意转换成日语
所以大老板听不懂然后就开始在旁边玩儿(真的是在旁边玩儿)
然后我发火之后二老板开始和稀泥
说我们都理解,但是你要先写一个框架,要求大家怎么配合,做到哪一步
我发火的原因就是我一分钟都闲不下来根本没时间干这些
叫人来帮忙也没人来还在推责任好吗????
简直死循环
结果只好今天趁休假在家写方案
本来training计划这个东西吧,有个”training leader“来管
但是呢也是个肚里没货的绣花枕头
结果我把理由,计划和时间表的草案都写完了
大大老板说好!
大老板说很好!!
Training leader“说如果你想要就做!两个店都做!ASAP!大家开会决定!
我想说第一这事不是应该你lead嘛
你不想这些也就算了
第二大老板都说好了还开什么会直接时间排一排下个月开始搞不就玩了嘛
材料啥都是现成的开个啥会???
一开会又拖一个月
都是开会篓子
那群连每天销售额都不关心的宝贝leader们开会就会狂叫没时间很忙
你们到底在忙啥
但是我为啥不能直接喷呢?
因为据说之前喷的人被裁了🤷‍♀️
其实我还挺想被裁拿赔偿的。。。
哦冷冰冰leader不也是因为疯狂吐槽被干掉了嘛
业务能力不行内斗最行。。。

跟关系比较好的白富美同事吐槽
白富美说今天和大大老板开会
两人也疯狂Diss那群leader
我冷笑大大老板有啥好diss的
那群宝贝难道不是他招的
发现是废柴草包之后既不杀鸡儆猴,也不努力培训指导,也不设定KPI,也不抽小鞭子
那大家当然自我感觉良好继续划水了
我司莫名其妙炒掉的人里没有一个是因为业绩不好的好嘛?
白富美说对
有件商品因为有潜在风险到底卖不卖一直在等这个牌子的leader决定到底是卖还是关掉还是这批扔了下批再试试
已经等了6个月
6个月。。。租仓库难道不要钱????
扔了进别的货也该卖了好几批了吧???
结果大老板跟白富美说你应该push他,这确实是个比较难的决定他没有经验
白富美疯狂反击为啥要我push?
扔不扔对我的职能来说没有任何影响但是不做决定就是公司在亏钱
如果他不知道该怎么做决定你难道不应该guide他什么情况下应该怎么思考怎么决定?
不然他怎么成长??
所以我司的leaders质量差到如此地步
为啥还不倒闭。。。

哦据说他们还成立了一个team讨论如何改善工作环境
难道原因不知道嘛???
如果连这么明显的问题都看不出来那就不要当领导了好嘛???
真开会篓子

吐槽这么多却没有发简历到人没有资格说别人 🤷‍♀️
不过有一部分原因是不知道面试时离职原因说啥好
又不能疯狂吐槽前公司
我能不能说跟公司签了保密协议所以不能谈论😂

One Reply to “2020.05.27 天上不会掉馅饼”

  1. “发现是废柴草包之后既不杀鸡儆猴,也不努力培训指导,也不设定KPI,也不抽小鞭子”
    大大老板为何这么不注重自己的投资回报?!
    “民营”不是更该 Care 吗,毕竟实打实是自己的钱啊

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